Geschützt: Stellenbeschreibung – Fachbereichsleitung
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Schlagwort: VORLAGEN
Die Werkzeuge – Vollständige Sammlung von Bluerprints, Templates, Vorlagen für die Subprozesse und die notwendigen Dokumente (Verträge, Pläne, Modelle, Beratungs- und Verkaufshilfen, Marketingunterlagen etc.) und Softwaretools, die für Friseure entwickelt wurden
– Operative Vorlagen – Strategische Vorlagen – Online Tools –
Geschützt: Stellenbeschreibung – Geschäftsführer*in (W/M/D)
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Geschützt: Selbstbeurteilung der eigenen Arbeit
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Zielgruppe Identifizieren
Die Zielgruppen müssen erfasst und definiert werden. Diese jeweiligen Gruppen sollen von Werbemaßnamen erreicht werden. Damit publizistische Aussagen auch den gewünschten Empfänger […]
Geschützt: Checkliste Marketingunterlagen
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HABEN SEI MEINEN FRISEUR GESEHEN?
HABEN SEI MEINEN FRISEUR GESEHEN? RATH GALLERY AUSHANG HANDSCHRIFTLICH IN S/W.
Lösungsfrage zur Auftragsklärung
Ein kurzer Online-Fragebogen, mit dem wir Ihre Bedürfnisse und Erwartungen besser verstehen möchten
Zufriedenheitsbefragung für unsere Klienten
Zufriedenheitsbefragung – Wie gut haben wir Sie gestärkt? Wir schätzen Ihr Feedback sehr. Es ist die Basis unserer Zusammenarbeit.
Denkbilder
Denkbilder entstehen bei unseren Coachings regelmäßig und helfen uns Selbsterkenntnis zu gewinnen, Zusammenhänge zu erkennen und Probleme zuzuordnen.
VL Zufriedenheitsbefragung Coaching
Wir schätzen Ihr Feedback sehr. Es ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Offenheit, Vertrauen, Erwartungsabgleich und gegenseitige Wertschätzung sind für uns wichtige Bestandteile […]
VL Werbe-Aktivität zur Interessentengewinnung
Mit diesem Tool können alle MA, ihre Ideen einfach zur Prüfung an ihren Chef und Haarflüsterer schicken. Beschreiben Sie die geplante Aktivität […]
Die Business-Model Canvas nach Alexander Osterwalder
mit dem Canvas Business-Model wird aus einer konkreten und spezifischen Projektidee wird ein umsetzbares, effektives und durchgeplantes Projekt gemacht, bei dem alle Dimensionen klar benannt werden.
