Kategorie: METHODEN

Helferkatalog – Methoden für flexibles Coaching

Emotionale-, Handlungsunterstützende-, Kognitive-, Intelektuelle Hilfestellungen – Unsere Methoden Sammlung wird ständig durch die neuen Erfahrungen und Methoden der Coaches erweitert. Wenn Sie zusätzliche Anregungen haben, geben Sie uns gern Bescheid, damit wir die Informationen mit einpflegen können.

Auftragsklärung  – Meditation – Mentales Training – NLP – Gruppencoaching – Ankommen – Reflexion – Visionsfindung – Grundlagen – Themen im Salon – Erfahrungsaustausch – Konzeptentwicklung – Projektarbeit – Follow-Up –  Feedback

Wanderweg

WANDERWEG

Mithilfe des Wanderwegs wird den Teilnehmenden ein Überblick darüber gegeben, was auf dem Seminar gemacht wird und welche Themen behandelt werden. Der Verlauf des Seminars wird auf einem Plakat visualisiert. Hierbei steht im Vordergrund, was an den Tagen passiert. Die konkreten Uhrzeiten werden nicht vorgestellt.

Systemspiel

Systemspiel Rahmendaten Zeit: Vorbereitung: 5 min – Durchführung: 10 min – Nachbereitung: 30 – 60 min Ziel: Systemtheorie verstehen, Abhängigkeiten und Wirkungen erleben […]

Pyramidentechnik für Vision

Mit der Pyramidentechnik erarbeitet eine Gruppe Schritt für Schritt ihre Vision von einem nachhaltigen Unternehmen. Zunächst zeichnen die TeilnehmerInnen ihre individuellen Visionen. […]

Input / Kurzvortrag

Konzepte nachhaltiger Entwicklung Input / Kurzvortrag – Konzepte nachhaltiger Entwicklung – Rahmendaten Zeit: ~ 30 min Ziel: Grundlagen nachhaltiger Entwicklung vermitteln (Konzepte, […]

Alte-Hasen-Junger-Hüpfer

Alte-Hasen-Junger-Hüpfer – Die Neulinge in der Initiative lernen den Hintergrund und die Geschichte der Gruppe kennen und tauschen sich mit den anderen Mitgliedern über die Arbeit in der Gruppe aus.

Kreative Gruppenpräsentation

Kreative Gruppenpräsentation Rahmendaten  Zeit: 60 min Ziel: Nachhaltigkeitskonzeptionen anwenden Material: ggf. Texte pro Gruppe ausgedruckt bzw. auf USB-Stick oder zugänglich im strategiekoffer […]

Schriftliche Aufstellung

Bei der Schriftlichen Aufstellung skizzieren die TN zuerst auf Blättern ihre eigene Position in der Gruppe. Danach hält die AP einen Impulsvortrag zu „Rollen im Team“ und „Gruppenphasen“.
Die TN sehen sich die Aufstellungen gemeinsam an und tauschen sich dazu aus.