Zirkel-Training
Zirkel-Training
Emotionale-, Handlungsunterstützende-, Kognitive-, Intelektuelle Hilfestellungen – Unsere Methoden Sammlung wird ständig durch die neuen Erfahrungen und Methoden der Coaches erweitert. Wenn Sie zusätzliche Anregungen haben, geben Sie uns gern Bescheid, damit wir die Informationen mit einpflegen können.
Zirkel-Training
Arbeiten mit Berichten
Kopfstand – Ein Ziel oder eine Herausforderung wird in das Gegenteil verkehrt und die TN erarbeiten passende Lösungsstrategien.
Diese werden erneut ins Gegenteil gekehrt. Somit erhält die Gruppe schnell neue Ideen zu ihrer aktuellen Herausforderung.
Club der MathematikerInnen
Vereinbarungen
Ja! Und?
Brainwriting 635
Kennenlernen mit 4-Ecken-Frage-Spiel
Der Baum hilft den TeilnehmerInnen dabei, zu Beginn des Coachings Wünsche und Erwartungen an das Coaching und an sich selbst zu reflektieren […]
Erwartungswiese
Bei dieser Methode stellt die Seminarleitung den Teilnehmern verschiedene Fragen, die diese in Zweierteams oder Kleingruppen bei einem Spaziergang diskutieren. Die TN tauschen sich in unterschiedlich großen Gruppen zu den Fragen aus und lernen sich besser kennen.
Biographie des Engagemens
Die Kompetenzfigur
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Auf dem Parkplatz-Plakat können im Laufe des Coachings Fragen und Themen festgehalten werden, die die TN beschäftigen und die noch besprochen werden sollen.
konzeptionelle Grundlagen
Hüte verteilen – zum Ankommen in der Gruppe Mithilfe von Hutkarten können die TeilnehmerInnen Aufgaben unter sich aufteilen, die zu einer angenehmen […]