DER HAARFLÜSTERER® bringt Sie und Ihr Unternehmen wirklich weiter.
Damit Sie Ihr Team langfristig zum Erfolg führen, ist es notwendig, dass Sie Ihr Unternehmen von Anfang an so ausrichten, dass es Ihre persönlichen Ziele unterstützt. Dafür ist es von wesentlicher Bedeutung, dass Sie Ihre Unternehmensziele wirklich dokumentiert haben. Leider ist dies bei 95 % meiner Klienten anfangs nicht der Fall.
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PS.: Ich habe noch zu vielen anderen speziellen Themen aus dem Bereich „PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG“ weiterführende ONLINE-Intensivkurse, die Sie vielleicht interessieren.
SDG 8: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern
SDG 9: Eine widerstandsfähige Infrastruktur aufbauen, breitenwirksame und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovationen unterstützen
SDG 10: Ungleichheit in und zwischen Ländern verringern
SDG 11: Städte und Siedlungen inklusiv, sicher, widerstandsfähig und nachhaltig gestalten
SDG 12: Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen
SDG 13: Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen
SDG 14: Ozeane, Meere und Meeresressourcen im Sinne nachhaltiger Entwicklung erhalten und nachhaltig nutzen
Landökosysteme schützen, wiederherstellen und ihre nachhaltige Nutzung fördern
SDG 16: Friedliche und inklusive Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung fördern
SDG 17: Umsetzungsmittel stärken und die globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben erfüllen
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Was haltet ihr von der Idee, (natürlich bei entsprechender und Preisklasse) BrillenträgerInnen zum Kaffee auch noch ein Brillenputztuch dazu zu legen? Oder macht das schon jemand unter euch? Werbung darauf kann ich mir auch gut vorstellen. In Kooperation mit Optiker. Ein lustiger Spruch wie; Wir sorgen sogar für den richtigen Durchblick, bei den vielen Haaren. Ein aufgedruckter Sehtest ist auch eine Augenweide.
Ich war einmal Friseur mit Leib und Seele. Bis einer kam und mir sagte, ich müsse arbeiten gehen und das Haareschneiden noch lernen. Dann habe ich das Haareschneiden gelernt und ich hab gearbeitet. Dann haben mein Leib und meine Seele etwas gelitten. Ich habe mich gefragt was es wohl wahr. Habe mich auf die Reise begeben und habe noch mehr gelernt und noch mehr gearbeitet. Als ich dann mehr als genug gelernt hatte entdeckte ich für mich das Prinzip: „Lernen durch Lehren“. So festigte ich mein gewonnenes Wissen und bekam tieferen Einblick in das Thema Erwachsenenbildung. Da gute Friseure ohne funktionierende Strukturen nur halb so gut sind, habe ich mich anschließend mit dem Thema Unternehmensentwicklung befasst. Nach mehreren Jahren der des intensiven Studiums und ausprobierens habe ich jetzt mein eigenes System entwickelt. Um mein Wissen auch Entwicklungs gerecht an den Menschen zu bringen, habe ich mich noch ein gutes Jahr in Coaching ausgebildet.
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Minimalismus
Meine Filmempfehlung für Unternehmens-Gründer und Freunde des alten Japanischen Kinos.
SDGs – Nachhaltigkeits Analyse für Friseure
Bestandteile der Businessplanung = 1. Unternehmerische Vision > = 2. Zentrale Marketingaussagen > = 3. Kooperationen > = 4. Wachstumsplanung > = […]
Haarflüsterer ist ein Kollektiv, das entstanden ist, um der wachsenden Friseurgemeinschaft und die Gesellschaft als Ganzes weiter zu bringen. Die Umsetzung der […]
Kernkompetenz Positionierungsaussage Unique Selling Point (USB) Keywords Slogen – Claim Elevator Pitch: 30 Sekunden statement, warum man ihr Unternehmen wählen sollte.
