Motivierende Faktoren schaffen – Erfolgreiche und limitierende Strukturen indendifizieren. Demotivierende Faktoren eliminieren.
12 Demotivierende Faktoren, die Mitarbeiter demotivieren:
- Zu wenig Gehalt im Vergleich zur Arbeit
- Schlechte Stimmung im Salon
- Keine Anerkennung
- Mitarbeiter werden nicht an wichtigen Entscheidungen beteiligt
- Mitarbeiter erhalten keine Information bzgl. Zukunft, Strategie oder Änderungen
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Erfolgsbeteiligung
- Unrealistische Ziele
- Eingriffe in das Aufgabengebiet der Mitarbeiter durch die Führungskraft
- Monotonie (jeden Tag dasselbe…)
- Zu wenige Gäste
- Keine Verantwortung bzw. kein eigener Gestaltungsraum
Link zur Umfrage: https://www.facebook.com/groups/friseure/permalink/2271401512885402/
https://www.facebook.com/groups/1422797384515305/
