Erwartungswiese
Zeit: Vorbereitung: 20 min – Durchführung: 45 min – Nachbereitung: 15-30 min
Ziel: Die TN teilen ihre Befürchtungen, Beiträge und Erwartungen an das Coaching.
Material: Ein großes Poster, bunte Marker zum Malen der Wiese, unterschiedlich farbige runde Zettel, Leere Wand zum Aufhängen der Erwartungswiese
Vorbereitung
Die Seminarleitung bereitet das Plakat vor: Sie malt eine Wiese mit Blumenstängeln, eine Gewitterwolke und eine Sonne.
Sie legt die runden Zettel und Stifte in die Mitte der TeilnehmerInnen.
Durchführung
1. Die TeilnehmerInnen setzen sich so hin, dass sie die Seminarleitung und das Wiesenplakat gut sehen können.
2. Die Seminarleitung erklärt den TeilnehmerInnen die Wiese und bittet sie auf runde Zettel kurze Stichpunkte zu folgenden Fragen zu schreiben:
- Was sind Eure Erwartungen an das Seminar? (Antworten z.B. auf grüne Zettel)
- Was tragt Ihr dazu bei, dass wir eine gute Zeit miteinander verbringen? (Antworten z.B. auf gelbe Zettel). Was sind Eure Sorgen, Ängste, Befürchtungen?
- Was soll auf dem Seminar nicht passieren? (Antworten z.B. auf blaue Zettel)
Jeden Gedanken sollen die TeilnehmerInnen gut lesbar auf einen runden Zettel schreiben. Sie können mehr als einen Zettel pro Kategorie bekommen und beschreiben.
Hierfür haben die TeilnehmerInnen mind. 15 Minuten Zeit.
3. Alle treten einzeln nach vorne und erzählen den anderen von den Befürchtungen, Beiträgen und Erwartungen, die sie an das Seminar haben. Dies kann nach dem Popcornprinzip passieren.
4. Jede/r TeilnehmerInnen klebt die Erwartungen an die Blumenstängel, die Befürchtungen in die Gewitterwolke und die Beiträge in die Sonne.
5. Die Seminarleitung erklärt den TeilnehmerInnen, dass sie bei der Erfüllung einer Erwartung dem Blütenkopf Blütenblätter malen können.
Nachbereitung & Auswertung
Im Verlauf des Seminars können sich die Seminarleitung und die TeilnehmerInnen die Wiese gemeinsam anschauen und jeder erfüllten Erwartung Blumenblätter wachsen lassen.
Am Ende des Coachings sollten die TeilnehmerInnen und die Seminarleitung gemeinsam schauen, ob sich Befürchtungen bestätigt, Beiträge und Erwartungen erfüllt haben. Für dieses Reflexionsgespräch sollten 15 bis 30 Minuten eingeplant werden.
Varianten & Tipps
Bevor die Teilnehmenden ihre Zettel beschriften, kann die Seminarleitung darauf hinweisen, dass die TeilnehmerInnen selber darauf achten können, durch eigene Beiträge Ängste abzufedern.
Der Erwartungsbaum ähnelt der Erwartungswiese, nimmt jedoch ausschließlich Erwartungen und Wünsche in den Blick.
Die Methode sollte am Anfang des Seminars angewendet werden, bspw. nach der Vorstellung des Wanderwegs.
Quellen: netzwerk n e.V. (Hrsg.): methodensammlung n (Stand: März 2017) und (1. Auflage Februar 2018)
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