Anmerkung von Barbara Messer: Ohne Struktur und Klarheit gibt es keine Ordnung und Erkenntnis. Wir brauchen eine innere und äußere Struktur, um uns wahrzunehmen und entwickeln zu können. Eine Klarheit entsteht durch hohe Achtsamkeit des >>Im-Moment-Seins<<.
Umschreibung nach Lindemann und Heim (2010) – Transparenz, einbezogen sein, Absprachen einhalten, Verlässlichkeit, Frieden, Harmonie und Kollegialität, Schutz, Geborgenheit, Vorsorge, Gefahren vermeiden
Strukturelemente prägen den Weg des geringsten Widerstands im Unternehmen.
Bedürfnisse – 1. Nahrung für den Körper – 2. Spielen – 3. Struktur/Klarheit – 4. Integrität/Stimmigkeit mit sich selbst – 5. Interdependenz/Kontakt mit anderen – 6. Autonomie – 7. Feiern – 8. Spirituelle Verbundenheit
